Alianza para el Progreso del Uso Indebido de Sustancias

Carrera profesional

Director Ejecutivo

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

El Director Ejecutivo trabajará con la Junta de Directores para establecer las metas y políticas del ASAP, y es responsable de la estrategia, las comunicaciones, las operaciones, el personal y los resultados del ASAP. El Director Ejecutivo será un líder muy visible en la comunidad y un firme defensor de la prevención, la intervención, el tratamiento y la recuperación de los trastornos por uso de sustancias.

Funciones esenciales

Las funciones esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas.

  • Colaborar con los líderes de la comunidad para mejorar continuamente el Sistema de Apoyo al Abuso de Sustancias: proveedores de servicios, fuerzas del orden, sistema judicial, atención de la salud, organismos de servicios sociales, organizaciones religiosas, líderes empresariales, comunidad de recuperación, etc.
  • Determinar las principales medidas de rendimiento del Sistema de apoyo al uso indebido de sustancias.
  • Identificar y coordinar los objetivos, proyectos y procesos para optimizar el Sistema de Apoyo al Abuso de Sustancias.
  • Elaborar estrategias a largo plazo en coordinación con los asociados de la comunidad y la Junta de Directores para lograr objetivos comunes.
  • Asistir o dirigir al Gerente de Operaciones y Comunicaciones en la elaboración y aplicación de planes de comunicación para toda la comunidad.
  • Actuar como la cara y la voz de ASAP a nivel estatal y local.
  • Identificar y coordinar objetivos y proyectos para promover la sensibilización, la educación y la prevención de los trastornos por consumo de sustancias; por ejemplo, el objetivo de eliminar los estigmas asociados a los trastornos por consumo de sustancias.
  • Asistir y dirigir al gerente del centro ASAP en el desarrollo de las estrategias, la puesta en marcha y los planes operativos.
  • Reclutar, construir, supervisar y desarrollar un equipo sobresaliente.
  • Evaluar el rendimiento del personal, utilizar técnicas de motivación y de creación de equipos, así como capacitación adicional, para mejorar continuamente el profesionalismo y el rendimiento.
  • Crear un plan de trabajo anual y metas para uno mismo y para el equipo.
  • Responsable del plan financiero y de la gestión de los gastos operacionales.
  • Desarrollar un plan con los funcionarios de la ciudad y el condado para el apoyo financiero anual de ASAP.
  • Trabajar con la Junta del ASAP para desarrollar un modelo de costos sostenible y un marco para la financiación continua.
  • Busque y solicite oportunidades de subvención apropiadas
  • Establecer y mantener relaciones de colaboración con los líderes del estado y otras ciudades/condados de nuestra región, especialmente con los funcionarios electos del condado de Columbus Bartholomew, así como con los recursos de servicios humanos y sociales comunitarios, regionales y estatales.

 

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA

  • Se requiere una licenciatura
  • Mínimo de 10 años de experiencia relacionada en el campo de los negocios y/o los servicios humanos y sociales
  • Se requiere experiencia de gestión o supervisión

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS

  • Debe tener una licencia de conducir válida de EE.UU. y prueba de seguro.

conocimiento, HABILIDADES y HABILIDADES

  • Capacidad para dirigir y colaborar con sus pares y socios.
  • Capacidad para planificar, dirigir y facilitar reuniones comunitarias.
  • Habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Orientado al detalle con habilidades de seguimiento.
  • Escucha activa y una gran capacidad de resolución de problemas.
  • Capacidad de trabajar y contribuir en un ambiente de equipo.
  • Capacidad de exhibir y demostrar el servicio al cliente a los voluntarios, clientes y otros miembros del equipo.

HABILIDADES TÉCNICAS/DE COMPUTACIÓN

  • Capacidad de usar eficazmente el correo electrónico (MS Outlook) y los programas de software de MS Office según sea necesario.
  • Experiencia y/o capacidad para aprender sistemas de software de bases de datos.
  • Experiencia y/o capacidad para aprender sistemas de software basados en la web.
  • Capacidad y voluntad de utilizar eficazmente otras herramientas tecnológicas relacionadas con el trabajo, entre otras:
    • Escáneres de imágenes, máquinas de fax y fotocopiadoras.
    • Sistema telefónico multilínea.

DEMANDAS FÍSICAS

  • Capacidad de estar de pie de 1/3 a 2/3 del tiempo.
  • Capacidad de caminar de 1/3 a 2/3 del tiempo.
  • Capacidad para sentarse más de 2/3 del tiempo.
  • Capacidad de hablar o escuchar de 1/3 a 2/3 del tiempo.

AMBIENTE DE TRABAJO:

  • El ambiente de trabajo es el de una oficina de ritmo rápido con niveles de ruido de mínimos a altos y temperaturas moderadas.
  • Este puesto requiere trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Esta posición requiere un contacto verbal y cara a cara con los demás a diario.
  • Es necesario el uso frecuente de una computadora, equipo general de oficina y/o un dispositivo personal (por ejemplo, un teléfono celular, una tableta).
  • El puesto requiere que la información del cliente se mantenga debidamente confidencial. Conducir o volar a/desde sitios de voluntarios y/u otros lugares con fines comerciales.

Haga clic aquí para solicitarlo.

 

Última modificación el Jueves, 2 de Mayo de 2019 09:57

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